PURGLASS surge en el año 2001, como consecuencia de la especial sensibilidad de la dirección de la empresa hacia la problemática de la discapacidad. Su objetivo principal es la CONTRIBUCION A LA INTREGRACION laboral DEL COLECTIVO DE TRABAJADORES DISCAPACITADOS Y CUMPLIMIENTO DE LA LEY 13/82 DE INTEGRACION SOCIAL DE MINUSVALIDOS. (RD.27/2000 de 14 de enero). Gracias a los contactos mantenidos con diferentes asociaciones del tejido asociativo de la discapacidad, tales como Fundación Síndrome de Dawn, COCEMFE Castellón, Fundosa Social Consulting, que hacen llegar la carencia de Centros Especiales de Empleo en Castellón, se vislumbra la posibilidad de iniciar una actividad empresarial que emplee a personas con discapacidad para su integración en el mercado laboral ordinario. Para la creación de la empresa se establecen numerosos contactos, tanto con el SERVEF, FUNDOSA y COCEMFE Castellón quienes realizan en un primer momento las labores de intermediación laboral para la busqueda y selección de las personas con discapacidad que encajen en el perfil de los puestos de trabajo ofertados.
La empresa comienza con una plantilla de 8 trabajadores, todos ellos discapacitados. Durante los primeros meses, tal y como se esperaba y hasta superar el necesario periodo de aprendizaje de los trabajadores en la actividad puestos, los resultados de la empresa no llegaban a cubrir los gastos. Actualmente el rendimiento medio de la plantilla de Purglass. alcanza el 85 % con respecto a los rendimientos obtenidos en empresas ordinarias. Las instalaciones ocupan 1200 metros cuadrados en el Polígono Industrial El Mijares, Almazora y cuenta con una plantilla estable de 42 trabajadores. Disponemos de tres maquinas enmalladoras manejadas eficientemente por nuestro personal que favorecen los resultados positivos en la gestión del centro especial de empleo. Nuestra visión, es la inexistencia de barreras en la convivencia en todos los ordenes sociales de las personas con discapacidad. Para ello actuamos como nexo entre la sociedad y los grupos de interés, y nuestro objetivo crecer para aumentar la actuación dentro de la sociedad en el desarrollo y conocimiento de nuestra realidad.
Valores
- Capacidad de trabajo: productividad y competitividad demostrables. Exigimos de nosotros lo mejor que podamos dar.
- Compromiso con nuestros empleados: integración, conciliación, capacitación y seguimiento. Desarrollo profesional y personal.
- Compromiso de calidad con nuestros clientes: procesos revisados diariamente, con todos los protocolos definidos y supervisados por nuestros profesionales.
- Flexibilidad y Rentabilidad: nos adaptamos al entorno específico de su proceso productivo. Analizamos las necesidades específicas de las tareas que decida externalizar con PURGLASS, estudiando su viabilidad y la forma óptima de desarrollarlas de manera eficiente.